SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation. 

Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous. 

Au sein de l’équipe Business&Client, les Data Engineers répondent aux besoins de reporting de l’activité commerciale de notre plateforme e-commerce : SNCF Connect, application de réservation de billets de train en ligne. 

En lien direct avec les équipes Marketing et la Direction Générale, vous collectez et transformez la donnée.  

Vous serez entouré d’une équipe composée actuellement de 6 Data Engineers, un Product Owner, un Project Manager, un Scrum master dédié et de 2 Quality Assurance Engineers.  

Vos activités seront les suivantes : 

• Collecter, nettoyer et transformer la donnée de manière hebdomadaire, 

• Participation aux développements sur le socle Data, 

• Assurer la mise en production et son support, 

• Accompagner les équipes Client Interne à analyser la donnée afin qu’ils puissent prendre des décisions stratégiques pour le groupe, 

• Participer au cadrage de l’implémentation de l’architecture, 

• Documenter l’architecture, 

• Garantir les bonnes pratiques de développement et de mise en production. 

Environnement technique : 

• SQL 

• AWS 

• Spark 

• Scala 

• Airflow 

• Python 

• Connaissances BI 

Vos compétences : 

• Bonnes bases en programmation back, et en SQL 

• Connaissance des méthodes agiles 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables