La mission de l’équipe Talent Acquisition est d’attirer, recruter et aider à l’intégration des futurs Sipionautes afin d’accompagner la croissance des prochaines années, nous sommes 60 et prévoyons 30 recrutements sur 2024 !
Le recrutement est l’un des principaux leviers de croissance de Sipios
C’est pour renforcer notre équipe de recruteurs, que nous recherchons un nouveau Talent Acquisition Specialist !

Tu seras notamment en charge de :

Gestion du recrutement de A à Z 

• Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, jobboards, évènements école…)

• Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing

• Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe

• Collaborer et définir la stratégie de recrutement avec les hiring managers

• Constituer et suivre ton vivier de talents

Développement de notre marque employeur 

• Campus management : animer et développer les relations écoles de Sipios avec le reste du groupe

• Développer la communication marque-employeur (Linkedin, Twitter, Welcome to The Jungle…)

• Faire de la veille pour participer au rayonnement de notre marque employeur

• Représenter l’entreprise lors d’évènements recruteurs, conférences, salons professionnels

• Tu as au moins une première expérience en recrutement

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en ressources humaines

• Tu es drivé(e) par les résultats et l’envie de résoudre des problèmes tous les jours

Les Nice to have

• Une première expérience en startup fintech et/ou conseil

• Un goût pour les nouvelles technologies

• Une connaissance des métiers tech et/ou services financiers

• Call + Visio avec Victoire, notre DRH

• Entretien + business case avec Clémence, Head of Recruitment d’une autre start-up du groupe

• Entretien avec un de nos techs

• Entretien avec Frédéric, notre CEO + Victoire

Le process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat.
Réponse dans les 48h après la fin du process.

Les entretiens se font de préférence en présentiel.