Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Administrative et Financière, vous prendrez en charge les missions de recrutement et des opérations RH.

Recrutement :

Le groupe Redpill a été pensé et construit autour de Plateformes permettant d’enrichir en Data et d’automatiser toutes les tâches qui peuvent l’être en marketing et communication. Nous cherchons à recruter les meilleurs profils Data /Créa / Dev / PO afin de rejoindre nos équipes.

• Rédaction des offres d’emplois et publication de celles-ci sur les jobboards

• Sourcing des profils sur LinkedIn et les CVthèques

• Analyse des candidatures et préqualification

• Réalisation en toute autonomie des entretiens physiques

• Présentation des candidats sélectionnés et suivi de la suite des process, organisation des seconds entretiens, prises de référence, etc.

• Développement des relations écoles pour recrutement de stagiaires et d’apprentis

HR Ops :

• Onboarding, fidélisation et offboarding

• Développement et amélioration continue des process RH, mise en conformité RH, et participation aux démarches RSE.

• Tenue des dossiers administratifs pour chaque salarié : gestion des entrées/sorties, préparation des contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle-prévoyance, attestations diverses, STC, convocations médecine du travail, arrêts maladie.

• Gestion des dossiers disciplinaire

• Gestion des évaluations de performances et des plans de développement professionnel

• Une formation supérieure en Ressources Humaines

• Expérience de recrutement dans le secteur tech/data

• Sens du dialogue et de l’écoute, avec une belle ouverture d’esprit

• Autonome, méthodique et rigoureux/se

• Réelles capacités à établir des priorités et à gérer des tâches multiples,

• Réactif/ve - Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe

Les avantages que nous offrons

• 1 jours de télétravail par semaine + 1 semaine par semestre

• Tous les salariés bénéficient d’une cagnotte d’un montant de 3 500€ en 2024 qu’ils peuvent dépenser librement parmi tous les avantages exonérés disponibles : repas, culture, mobilité, sport…

• Prime vacances annuelles

• PEE / Intéressement et participation

• 5 jours de mécénat de compétence

Managers