👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l’univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance en France et à l’International ! 🚀

Rejoindre Pixmania, c’est la certitude d’évoluer dans une start-up engagée pour faire durer le mobile et la planète ! ♻️📱

Chez Pixmania, l’innovation et l’économie circulaire sont au cœur de notre ADN, tout comme l’inclusion et la diversité. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Nous recherchons notre futur stagiaire généraliste RH pour une durée de 3 mois à partir de juin 2024.

Pour ce poste, une première expérience et une formation en lien sont nécessaires.

⚡Notre job en quelques mots

Rattaché.e à notre pôle RH, tu auras notamment pour mission :

🎯Recrutement & Onboarding

• Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards

• Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens

• Participer au développement de partenariat avec des écoles

• Participer au processus d’intégration des collaborateurs

🎯Développement des compétences

• Etre en relation avec l’OPCO

• Participer à divers projets de développement RH

🎯Communication interne & marque employeur

• Participer à l’animation de la communication interne et aux divers événements

• Contribuer au développement de la marque employeur

📌Le profil très recherché

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• D’avoir des connaissances RH et/ou droit du travail

• D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication

• D’aimer le travail d’équipe et les défis

• D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B2)😉

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Viso

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min avec Sarah, notre DRH

L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

⚡Un petit récap :

• Stage de 3 mois à partir de juin😉

• Lieu de travail parisien

• Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets

• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

• Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊

Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e