Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.

A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !

Pour ce faire, nous recherchons un/une Assistant(e) Planneur Stratégique (H/F)

L’équipe “Planning stratégique” recherche sa pépite !

Vos missions si vous les acceptez :

• Soutien du planneur stratégique dans la gestion quotidienne des opérations créa pour les clients MCI

• Participer à la réflexion sur la création d’identités visuelles

• Veille et élaboration de moodboards

• Création de logos et identités visuelles

• Création d’outils de communication sur la base d’une charte graphique.

Votre passeport pour nous rejoindre :

• En formation spécialisée dans la filière créa – strategic design ou évènementiel

• Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux et appréciez le travail en équipe

• Bon niveau d’anglais et maîtrise des outils informatiques exigés.

• Notions de motion design et montage vidéo serait un plus.

Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) !

Les petits « + » de la vie chez MCI :

• Culture d’entreprise « Start-up »

• Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux

• Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…

• Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !

• Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties

• Chèques cadeaux en fin d’année

• Tickets restaurants

• Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :)

mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

• Entretien RH (1H)

• Entretien Manager (1H)

• Entretien Equipe (1H)