Vos challenges

En collaboration avec l'équipe recrutement, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• • Comprendre les besoins internes afin d'impulser une stratégie de recrutement efficiente pour attirer différents profils IT stratégiques pour le cabinet;
  • Accompagner et conseiller les interlocuteurs métiers sur les problématiques de recrutement (Conseils, feedback et formation);
  • Gérer des missions de recrutement stratégiques en toute autonomie (Approche directe de candidats, gestion complète du processus de recrutement et suivi post-intégration);
  • Assurer un reporting recrutement régulier et remonter les alertes à votre hiérarchie;
  • Participer à différents projets liés à l'activité recrutement (amélioration des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI Recrutement, développement de partenariats cabinets etc…).

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure à dominante RH (école de commerce, Université, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux années en recrutement de profils IT en ESN, cabinet de recrutement ou cabinet de chasse.

Passionné par votre métier, vous aimez le challenge et souhaitez aujourd'hui mettre à profit votre expérience au sein de KPMG.

Vous êtes reconnu pour votre agilité relationnelle et votre ténacité.

Le goût du terrain et du résultat, le travail en équipe ainsi que la satisfaction client font partie de vos moteurs.

Vous savez prendre de la hauteur sur vos sujets et appréciez d'évoluer dans un environnement dynamique et en pleine transformation.

Localisation :

Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un contrat CDD.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master