Content manager (Newsletters, social media et e-merchandising)

CDI
Woluwé-Saint-Lambert
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Kazidomi
Kazidomi

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Content Manager, tu intégreras l’équipe Marketing de Kazidomi & Bébé au naturel et tes missions seront :

Du côté de Kazidomi

  • Être gardien de la charte graphique et du ton de marque de Kazidomi : s’assurer que les communications en 360°C soient homogènes en termes graphique et textuel

  • Planifier, créer et programmer avec l’assistance d’un.e stagiaire les différents contenus newsletters et site web.

  • Participer à l’élaboration et le suivi du plan marketing annuel

  • Collaborer avec les équipes catalogue, IT et marketing pour assurer la cohérence des contenus ainsi que la bonne tenue du site web (bug report, suggestions UX/UI…)

  • Analyser les performances des newsletters et campagnes d’acquisition, proposer et implémenter des ajustements et optimisations

  • Participer à divers projets marketing tels que la création de flows d’emails automatiques et transactionnels, création de supports print, participation aux shooting photos et vidéos, …

Du côté de Bébé au naturel

  • Les missions sont similaires à celles de Kazidomi à la seule différence que tu t’occuperas également de la planification, création et programmation des contenus pour les réseaux sociaux de la marque (Instagram, Facebook et LinkedIn) avec l’assistance d’un.e stagiaire

Enfin, au service des deux marques, tu seras responsable de planifier, créer et analyser des opérations de synergies marketing et promotionnelles : offres d’acquisition à nos deux bases de clients, mise en avant des produits Bébé au naturel auprès des clients de Kazidomi et vice versa…


Profil recherché

Expérience et formation :

  • Bac+5 / Master en management, marketing ou communication

  • Entre 6 mois et 3 ans d’expérience dans le marketing digital

Soft skills :

  • Tu es débrouillard.e, curieux.se et proactif.ve

  • Tu sais travailler en équipe et communiquer les points prioritaires efficacement

  • T’occuper de deux marques aux vocations et identités différentes mais complémentaires ne te fais pas peur

  • Tu as le sens du détail et du travail bien fait, tu n’hésites pas à aller au-delà de ce qui t’es demandé

  • Tes capacités rédactionnelles en français sont infaillibles

  • Tu as un intérêt prononcé pour la consommation saine et durable et une affinité avec les sujets liés à parentalité est un (gros) plus !

Hard skills :

  • Tu maitrises des outils de création tels que Canva / Illustrator /…

  • Tu connais bien les outils de planification et programmation de contenus social media : Notion, Trello, Buffer, Later, Meta Business Manager…

  • Tu as une bonne connaissance d’outils CRM/newsletters tels que Klaviyo, MailChimp, Mailjet ou similaire et tu sais analyser les performances de campagnes email

  • Tu as déjà touché à Google Analytics et tu as des notions SEO, tracking…

  • Tu es à l’aise avec la création de contenus tout comme de la data !

  • Bonus : tu as déjà une expérience en management


Déroulement des entretiens

  • Un entretien visio de 15-20 minutes avec la HR Manager (Nadège)

  • Un cas technique

  • Un entretien avec le fondatrice (Emna)

Envie d’en savoir plus ?