Rattaché au Responsable commercial, votre mission principale consiste à créer et développer votre portefeuille de clients (PME/ETI : Credit Manager, Directeur Administratif et Financier, Directeur des achats…).
Vous mettez en œuvre une démarche de prospection
Vous conduisez vos entretiens commerciaux pour proposer des solutions adaptées aux attentes des clients
Vous recherchez en interne les solutions personnalisées et adaptées en relation avec les autres services de l’entreprise
Vous réalisez et présentez vos préconisations.
Vous assurez la négociation et la signature des contrats d’engagements.
En plus de votre formation dans votre école, vous bénéficierez d’un accompagnement grâce à notre école de ventes en interne, qui vous permettra d’acquérir les bonnes méthodes pour mener à bien vos missions de développement commercial.
La problématique client est au cœur de vos préoccupations :
Vous êtes un commercial «chasseur», êtes à l’aise en prospection téléphonique, persévérant et tenace
Vous préparez votre M1 ou M2 et vous souhaitez compléter votre formation par de l’apprentissage en entreprise.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, votre curiosité, votre soif d’apprendre et votre capacité d’analyse vous permettront de vous adapter à un environnement légal
Vous construisez des propositions commerciales bien articulées qui mettent en évidence la valeur ajoutée concrète pour le client.
Si ces missions vous parlent et que vous êtes en plus à la recherche d’une entreprise qui vous permettra de vous développer professionnellement et personnellement dans un environnement bienveillant où la bonne humeur est toujours présente, alors n’hésitez plus et rejoignez nous !
Avantages
Salaire selon le barème légal de rémunération des apprentis
Plan de commissionnement selon vos performances commerciales
Prime d’intéressement selon performance de l’entreprise
Mutuelle d’entreprise (prise en charge intégrale)
Forfait mobilité (vélo, transports en commun)
Comité d’Entreprise, avantages divers (salles de sport, paniers de fruits/légumes)
Rejoindre une équipe de jeunes talents motivés avec de belles perspectives d’évolution !
Lieu : au siège dans le quartier d’affaires de la Part-Dieu (Lyon 3)
Le recrutement se fait en 3 étapes :
1 • Adressez nous votre CV, un mot d’accompagnement synthétique qui explique vos motivations à nous rejoindre,
2 • Si votre candidature correspond à l’offre proposée, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique de qualification, suivi d’un premier entretien ;
3 • Ensuite, si le courant est bien passé, nous nous rencontrerons dans nos locaux pour un entretien avec votre futur manager afin de s’assurer que nous voulons avancer ensemble dans la même direction !