Principales activités 

• Recrutement: 

o Accompagner les recrutements sur l’ensemble de son périmètre : participer à la définition des besoins, à la présélection des candidats en partenariat avec Pôle Emploi, au suivi du recrutement et des contrats
o Veiller à la bonne intégration des candidats : intégration, notes de nomination, sessions d’intégration
 

• Gestion RH:

o Participer au déploiement du processus de l’entretien professionnel et en assurer le suivi auprès des managers
o Maintenir la fiabilité des données du SIRH
 

• Administration du personnel

o Suivre l’édition et la signature des contrats de travail
o Numériser les documents et alimenter la base paie collaborative
o Editer les courriers à destination des collaborateurs : attestations, courriers de parrainage…ormation
o En lien avec l'assistante RH et de Gestion, veiller au bon déroulement du plan pour l’ensemble des collaborateurs

Profil du candidat:

• Formation supérieure Bac+5, avec idéalement un epremière expérience de stage en RH
• Sens de la confidentialité, du service et gout du terrain
• Capacité d’analyse, de formalisation, structure et esprit de synthèse
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles