L'équipe Développement des Métiers Chapeaux, Gants & Accessoires recrute un.e Chef.fe de Projet Développement Chapeaux & Gants dès septembre/octobre dans le cadre d'un CDD d'une durée de 4 à 5 mois.

Ces métiers proposent 2 collections par an pour les univers Femme et Homme et sont impliqués dans de nombreux projets événementiels et défilés.

La mission est basée à Pantin.

Mission générale

• Animer, coordonner et fédérer les acteurs internes et externes autour du développement produit.
• Piloter l’avancement des développements : construire et faire vivre les outils de suivi et de reporting permettant d’anticiper, de partager les bonnes informations avec les bons acteurs et de remonter à temps les alertes pour arbitrage.

Principales activités

En étroite collaboration avec les 2 autres Chefs de Projet, participer activement au développement des collections créées par le Style dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.   

Le développement de la Collection 

• Formaliser la définition du projet : préparer les fiches produits à envoyer aux façonniers pour le lancement des prototypes 
• Récolter et analyser les différentes données techniques (plans, frais d’outillage, consommations matières)
• Suivre l'avancement des phases de développement de chaque projet au rythme des validations DA 
• Etre le relais privilégié des équipes style & collection durant les différentes phases
• Alimenter les outils de suivi et de pilotage 
• Assurer le contrôle des prototypes Showroom, Master, Défilé

La mise au point de l’industrialisation 

• Concourir à garantir la fiabilité et la répétabilité des process, ainsi que celles des produits en étant garant des timings 
• Qualifier les essais matières en considérant la réglementation et les contraintes liées à la fabrication  
• Systématiser la codification des matières et composants validés 
• Garantir la mise à jour des nomenclatures à partir du référentiel article créé par la collection

Gestion des outils et suivi du métier

• Préserver la qualité des relations avec nos partenaires
• Collaborer à l’amélioration continue des process et des outils
• Proposer et sourcer des matières innovantes 
• Etre curieux et réaliser une veille (salons spécialisés)  

Profil 

• Formation de niveau Bac +5, profil école d’ingénieur, école de commerce ou école de mode.
• Doté(e) d’une expérience significative d’au minimum 3 ans dans l’univers du Développement.
• Appétence produit et qualité : technicité et sensibilité produit, expertise pièces métalliques souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint (et M3 ou ERP si possible) 
• Anglais professionnel (l’italien est un plus)
• Organisation, rigueur et dynamisme, respect des délais et bon relationnel