Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e chef·fe de projet passionné·e et expérimenté·e.

Nous sommes une équipe soudée, agile et réactive, menant plusieurs projets de front.

Nos activités comprennent aussi bien des projets sur mesure pour nos clients, que des produits conçus en interne qui sont proposés en mode SaaS.

La durée moyenne d’un projet est de 3 mois, ce qui nous permet de proposer plusieurs sujets par an à chaque membre de l’équipe.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.

• Traduire techniquement les besoins des utilisateurs.

• Étudier la faisabilité technique des applications.

• Rédiger des documentations techniques.

• Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…).

• Suivre le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).

• Livrer le projet.

• Assurer la rentabilité du projet.

• Réaliser des tests pour vérifier sa conformité à la requête client.

• Intégrer et déployer.

• Réaliser des missions de maintenance évolutive et corrective.

Vos compétences

En tant que Chef·fe de Projet Technique, vous disposez :

• D’une capacité d’analyse, d’autonomie.

• D’une maîtrise de la méthodologie SCRUM / Design Thinking.

• De rigueur et de méthodologie.

• D’une autonomie dans la conception et la réalisation des missions.

• D’une aptitude à la rédaction (spécifications, documentation, …).

• D’une compréhension des problématiques projet (coûts, délais).

• Du soucis de la qualité du service rendu.

Vos compétences techniques

• Développements frontend et backend.

• Bonne connaissance de JavaScript (Angular+TypeScript et/ou React).

• Bonnes connaissances en intégration web (HTML5 / CSS3 / responsive design).

• Bonne connaissance des langages : Java (Spring / Spring Boot / Hibernate / JPA) et SQL (PostGreSQL).

• Architectures RESTFull, web services, API.

• Maitrise des concepts Objet.

Avantages à travailler chez Emotic by JEMS

• Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe)

• Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière

• Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l’innovation…)

• Une entreprise reconnue “Great Place To Work”

• Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d’agence conviviales

Mobilité

Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie.

Diversité

Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur “Diversité” en se mobilisant pour l’inclusion et l’égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien Softskills avec un Talent acquisition : 1h | chez JEMS ou visio

• Selon profil : Questionnaire technique afin de préparer l’entretien technique et cartographier vos compétences et/ou passage d’un test codingame

• Entretien technique avec un Lead technique : 1h | chez JEMS ou visio

• Entretien valeurs et culture d’entreprise avec le directeur d’agence : 30min | chez JEMS

• Partage d’un café avec une partie de l’équipe : 15-30min | chez JEMS