Vous participez à la croissance de DSIA en rejoignant une équipe experte dans le pilotage de ses data centers hébergeant les solutions pour ses clients.

Au sein du département Production, vous accompagnez les clients dans l’usage des solutions et apportez des résolutions aux éventuels incidents avec l’appui des ingénieurs systèmes.

A ce titre, vos missions seront :

• le pilotage et la supervision des infrastructures du data center pour les systèmes, les réseaux et les applicatifs ;

• le contrôle des opérations de production et des traitements systèmes ;

• la préparation et la réalisation des changements en production ;

• la gestion et le support sur des incidents techniques ;

• la participation aux projets de la production et du département ;

Le service que vous intégrez étant rendu 24H sur 24, votre fonction est organisée en shifts hebdomadaires intégrant en alternance de semaines postées (matin, après-midi, nuit) et de semaines d’heures de bureau.

Cette fonction est une véritable filière de formation. Elle vous donnera la possibilité de vous orienter sur des trajectoires évolutives, en particulier celle d’Ingénieurs Systèmes d’Information, comme en ont déjà bénéficié certains de nos collaborateurs comme Loïc ou encore Nicolas.

Rejoindre le pôle TSE de Cindy, c’est rejoindre une équipe d’experts, très soudés au quotidien, et animés pas la même volonté d’offrir un support de qualité à nos clients.

De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez une première expérience professionnelle dans un environnement de production qui vous a permis d’acquérir une réelle pratique des commandes Unix Aix ou Linux.

Nous acceptons également des candidatures de jeunes diplômé.e.s (Bac+3/4) en administration système et réseaux avec une expérience en stage ou en alternance significative, acquise dans le domaine de la production informatique.

Doté d’un réel sens du service et d’une aisance relationnelle, vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies de l’information.

Votre niveau d’anglais doit être idéalement courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

En premier lieu, vous rencontrerez le référent RH en charge de ce recrutement pour un entretien d’une heure minimum.

En fonction de la suite que donnera l’acteur RH à votre candidature, le deuxième et dernier entretien se déroulera avec le Directeur de l’ASP, et la Responsable de Pôle Exploitation.

Une visite partielle du site est possible pour bien comprendre la structuration de l’entreprise et découvrir les équipements à maintenir et développer.