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Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un(e) :

Product Owner (Produit GAP / AFR - Etablissements de santé privé & ESPIC)

Au sein des équipes R&D (90 personnes) des solutions ERP/PAS, le ou la Product Owner sera chargé d’assurer la veille des évolutions de la réglementation en lien avec la chaîne AFR (Accueil Facturation Recouvrement) et la GAP (la Gestion Administrative du Patient). Il/Elle doit également déduire les impacts tant au cœur de nos logiciels qu’au sein des établissements afin d’orienter les personnes chargées de leur mise en œuvre (développeurs, consultants, support, …).

A ce titre, ce rôle implique une forte dimension de conseil auprès des équipes de DEDALUS et d’information auprès des établissements utilisateurs de nos solutions.

Mission

Au sein de notre service R&D, vous aurez pour mission :

• Élaborer et prioriser le backlog produit, en tenant compte des évolutions règlementaires, des retours utilisateurs, des contraintes techniques et des opportunités du marché.
• Sur la base des orientations et priorités définies par le Product Manager, réaliser l’étude d’impact d’un point de vue métier, fonctionnel, organisationnel, et transmettre les éléments à l’équipe R&D.
• Assurer un suivi de l’avancement des travaux notamment en regard des contraintes de délai est aussi à assurer.
• Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes.
• Le PO est également associé à la définition de la stratégie de DEDALUS en termes de solutions et d’offre de services apportés à ses clients.
• Ponctuellement, il pourra être amené à supporter les actions d’avant-vente notamment dans la présentation des possibilités du produit.

Profil

Vous avez de l’expérience dans un rôle similaire.

Vous avez des notions en comptabilités auxiliaires, des connaissance du secteur hospitalier public et ou privé.

Le développement et de langages informatiques ne vous est pas étranger.

CDI à pourvoir dès que possible sur l'un de nos sites d'Artigues-Près-Bordeaux.

Le Groupe Dedalus est engagé dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.