Rattaché(e) à la DRH du siège vous aurez la charge de :

Description des activités

Gestion des Ressources Humaines :

- Aide et participation à la mise en place de politiques de gestion des ressources humaines

- Suivi et gestion des formations

- Appui au déploiement d’une politique de GPEC

- Préparation et suivi des documents liés aux procédures de recrutement (offres d’emploi,

entretiens, etc.)

- Gestion administrative des dossiers des employés (contrats de travail, avenants, etc.)

- Préparation de documents et de tableaux de bord liés à la gestion des ressources humaines

(effectifs, turnover, etc.)

- Gestion des relations avec les différents partenaires (organismes de sécurité sociale, Pôle emploi,

etc.)

- Participation à la mise en place des actions de formation et de développement des compétences

des employés

- Gestion des absences et des congés (congés payés, maladie, etc.)

- Gestion des demandes de remboursement de frais professionnels

Volet Social et RH :

- Lien direct avec le cabinet comptable EXCO (envoi des dossiers d’entrées des salariés + envoi des

éléments mensuels pour l’établissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte)

- Gestion des arrêts de travail et établissement des déclarations d’accidents de travail

- Vérification des bulletins de salaires en fin de mois

- Gestion, suivi et mise à jour des visites médicales (déclarations, prise de rendez-vous,

annulation…)

- Gestion de la mutuelle (envoi des adhésions et des portabilités)

- Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire

- Maîtrise souhaitée des outils KELIO, GMAIL, PACK OFFICE

- Maîtrise des Conventions collectives ACI et Transport