La Direction Emploi et Recrutement recrute un :

🎓Consultant Recrutement (F/H)🎓

BON À SAVOIR CDD 6 MOIS

🎯 Vos missions:

Sourcing et qualification des candidats

• Recherche des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de l'entreprise en termes de profils et de compétences tout en respectant la stratégie définie par la Direction Ressources Humaines.

• Centraliser les besoins de recrutement de votre périmètre (volumétrie, profils, compétences attendues) et organiser votre activité de recrutement selon la charge

• Fiabiliser au jour le jour les besoins à pourvoir grâce à une communication régulière avec les clients de votre périmètre

• Élaborer le plan de sourcing le plus adapté à vos besoins et mettre en place les plans d'action nécessaires à votre activité en lien avec les fonctions supports dédiées (Relations Écoles, Partenariats de l'emploi, Communication, Stratégie de sourcing, Coordinateur Hors Format, etc.)

• Assurer le sourcing des candidats pour chaque besoin, en traitant 100% des candidatures sur offre (interne et externe) et en assurant au besoin le sourcing via approche directe, chasse, ou en mobilisant les partenariats emploi

• Recruter de A à Z les candidats de votre périmètre : entretien de pré-qualification, envoi et restitution des questionnaires de personnalité auprès du candidat, validation par entretien des savoirs-être et savoirs-faire attendus pour le poste, transmission de la candidature aux clients internes, suivi de la candidature, retour au candidat.

• Garantir une expérience positive aux candidats pour attirer les talents et véhiculer une image positive de Carrefour

Pilotage et reporting de l'activité

• Piloter l'activité recrutement en autonomie sur votre périmètre et mettre en place une gouvernance, des outils de reporting et des process adaptés aux besoins de ses clients internes

• Réaliser le reporting de votre activité auprès de vos clients internes (point d'avancement régulier, synthèse d'activité)

Communication

• Développer son activité sur les réseaux sociaux (publications liées à l'emploi par exemple) pour capter de nouveaux profils ou renforcer l'image de l'entreprise (participation aux événements Emploi relayés)

• Assurer la relation avec les interlocuteurs RH (DRH Bassin, Responsable RH, MRH) ou opérationnels (DM, DR) de votre périmètre et agir comme Business Partner sur la thématique du Recrutement

• Proposer des pistes d'amélioration liées aux process ou aux outils à son manager ou ses collègues pour garantir l'efficacité et la modernité de votre activité.

• Réaliser une veille régulière du marché de l'emploi et de l'actualité recrutement dans votre périmètre et assurer une fonction de conseil auprès de vos interlocuteurs

• Alerter sur les problématiques rencontrées (motifs de refus, profils pénuriques) et être force de proposition sur les solutions à apporter auprès de vos clients internes

• Cette liste n'est pas exhaustive. Vous pourrez être amené à appuyer d'autres périmètres ou missions selon votre charge d'activité et à être référent d'un chantier national.

👥 Votre profil :

• Titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources humaines

• Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement

• Maîtrise des techniques de recrutement et de la législation

• Dynamique et force de proposition

• Excellentes capacités d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités

• Proactif et positif, avec un bon esprit d'équipe

• Culture du résultat et goût du challenge

• Bonnes capacités d'écoute et d'observation

• Respect de la déontologie

• Curiosité et capacité à animer des réunions et des formations.

• Connaissance de l'entreprise et de ses métiers (ou expérience significative dans un secteur similaire)

• En tant qu'ambassadeur de l'entreprise à l'externe, vous avez de bonnes capacités à convaincre

• Connaissance des tests de personnalité serait un plus

• Maîtrise du Pack Office et de la Suite Google

• Maîtrise des réseaux sociaux

📒 Informations complémentaires :

• Contrat : CDD 6 mois temps complet

• Poste basé à Massy (91)

• Statut Cadre

• 2 jours de télétravail par semaine

• Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).

• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.