CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIEL ET RESEAUX SOCIAUX - H/F

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Organisation des événements de l’ACPR : conférences de l’ACPR, conférences de presse, événements internes tels que les vœux annuels, décryptages (événement interne pour vulgariser un sujet et le faire connaître auprès d’autres services...
  • Pour chaque événement : gestion des invitations, coordination des prestataires, organisation logistique, analyse des retombées, publication d’actualités…
  • Participation à la réalisation du rapport annuel et autres publications : coordination des contributions, gestion des prestataires jusqu’à la diffusion
  • Participation à l’animation des réseaux sociaux de l’ACPR 

Profil recherché

Formation recherchée

Vous justifiez d’une formation supérieure en communication ou école de commerce avec une spécialisation en communication. 

Compétences

Vous avez une expérience en communication et particulièrement en gestion d’événements et en gestion de projet. Vous êtes à l'aise avec les outils de création graphique et avez déjà eu l'occasion de publier des posts à titre professionnel sur les réseaux sociaux. Vous êtes initiée aux stratégies de réseaux sociaux. 

Qualités

Vous êtes très organisé, fiable, force de proposition et savez travailler sur différents dossiers à la fois, avec des deadlines imposées. Vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous êtes proactif et êtes intéressé par une mission de service public.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadeurs 

 

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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